Каждому сотруднику, который отсутствует на работе по состоянию здоровья и при этом предоставляет вам больничный лист, необходимо произвести начисление и выплатить “больничные”.

Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск очень важен для сотрудников. В это время от может набраться сил и стать продуктивнее. Важно правильно и вовремя выплатить отпускные.

При заключении трудового договора с сотрудником необходимо указать вид оклада: до вычетов всех налогов или после вычетов всех налогов. Покажем на примере, что имеется в виду на самом деле.

Пенсионные взносы в пользу сотрудников, которые необходимо уплачивать работодателю за счет собственных средств.

Проверять фактическое наличие имущества - обязанность каждого предприятия, вне зависимости от размеров и вида деятельности.

При увольнении необходимо произвести расчет и выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. Как правильно произвести расчеты при начислении компенсации?

Затраты на такси, встречи с деловыми партнерами в ресторанах и многое другое являются расходами в целях получения прибыли и называются представительскими расходами.

Приближается Новый год и многие работодатели задумываются о том, что будут дарить своим сотрудникам? А бухгалтера думают, какими налогами облагать подарки?

Доход от курсовых разниц обязывает сдавать отчет в общеустановленном порядке, несмотря на применение СНР

В чем разница, для чего заключаются, как правильно оформить сделку, и на что необходимо обратить внимание?

Предусмотрена ли административная ответственность за отсутствие сквозной нумерации при составлении первичной документации?

Для чего составляется табель учета рабочего времени и в чем необходимость ежемесячного заполнения табеля?